人才中心
Recruit Center
人才理念
金銳堅持可持續發展的理念，尋求可持續發展性的途徑，促使環境保護成爲公司和員工個體維護自身生存與發展的自覺行動。我們通過調整社會經濟活動與生态系統之間不平衡的物質交換關系，走循環經濟的發展道路，使企業的生産經營系統與自然生态系統的物質循環過程相互和諧，以盡可能少的資源消耗和環境成本，獲取盡可能大的經濟效益和社會效益。
金銳爲了讓員工安全無虞，食宿無慮，設立了嚴苛的安全培訓和檢查，有寬敞的免費宿舍和味美價廉的員工餐廳。并制訂一系列溝通和反饋機制來保障管理層和員工之間互相尊重。在員工成長方面，設計了全面的學習發展計劃，從入職第一天起，員工就會獲得各種學習資源的支持，逐步提高工作技能和效能。公司還提供各種與行業、職業，以及個人能力培養相關的培訓信息和課程，鼓勵員工持續參與學習，開拓職業前景。另外，公司在設計薪資結構時将員工成長因素納入考量。員工通過月度考核，就能得到工資以外的津貼，大大提高了員工的積極性和認真的工作學習态度。
“社會是企業的載體，企業是社會的細胞”。公司認爲：戰略性地承擔社會責任，能夠給企業帶來競争優勢和豐厚的商業利益。公司與附近的公益組織合作，爲自己和社區周邊居民提供情感關懷和緊急援助，并始終堅持将慈善公益事業作爲企業回饋社會的重要義務，積極履行企業社會責任，用優質的産品和服務提升消費者的生活品質，用感恩的胸懷爲社會服務。
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金銳（廣東）新材料股份有限公司
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